Cabinet de conseil en ressources humaines
Nos services de conseil en ressources humaines et en gestion des salaires sont devenus des partenaires essentiels pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leurs opérations internationales, à garantir la conformité aux diverses réglementations et à optimiser leurs stratégies de gestion du personnel.
Nos services sont conçus pour vous conseiller sur les complexités des lois internationales sur l'emploi, les réglementations fiscales et les nuances culturelles, en veillant à ce que vos entreprises puissent gérer efficacement leurs employés à travers différents pays.
Gestion globale de la conformité
Nos experts se tiennent au courant de l'évolution des réglementations dans les différents pays et veillent à ce que les entreprises respectent les exigences légales en matière d'emploi, de fiscalité et de déclaration.
Assurance de la conformité
Nos professionnels veillent à ce que les entreprises respectent le droit du travail local, les réglementations fiscales et les exigences en matière de déclaration, minimisant ainsi le risque de problèmes juridiques et de pénalités financières.
Planification stratégique des effectifs
Notre équipe aide les entreprises à aligner leur main-d'œuvre internationale sur les objectifs de l'organisation, en tenant compte de facteurs tels que les demandes du marché, les compétences et les considérations culturelles.
Soutien à l'administration des ressources humaines
Il s'agit notamment de gérer les contrats, les manuels et les politiques des employés, la gestion des congés, les avantages sociaux, la mobilité, les services de relocalisation, les demandes de visa et l'administration générale des ressources humaines.
Atténuation des risques
Nos consultants identifient et atténuent les risques potentiels associés aux opérations internationales de ressources humaines et de paie, protégeant ainsi les entreprises des problèmes juridiques et financiers.